درباره مرکز
مرکز تحقیقات منابع انسانی سلامت در آذر ماه ۱۳۹۳ فعالیت خود را در دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی دانشگاه علوم پزشکی شیراز با اخذ موافقت اصولی آغاز نمود. هیات موسس این مرکز عبارتند از: دکتر علی کشتکاران، دکتر ناهید حاتم، دکتر علی صحرائیان، دکتر محمد حسن کاوه و دکتر مرضیه معطری.
هدف اصلی این مرکز، انجام تحقیقات کاربردی درحوزه منابع انسانی سلامت، مدیریت و اقتصاد سلامت و در نهایت ارتقای بهره وری سرمایه های انسانی است. این مرکز در حال حاضر با فعال تر کردن بخشهای آموزشی وهمچنین سرمایه گذاری بر موضوع مهم توانمند سازی و تربیت مدیران سلامت به دنبال انجام پروژه های مشاورهای و آموزشی در کنار انجام فعالیت های پژوهشی با کیفیت می باشد.
در حال حاضر مرکز تحقیقات منابع انسانی سلامت با در اختیار داشتن ۱۵ عضو هیئت علمی، در زمینه های مرتبط مدیریت نظام سلامت خدمات پژوهشی، آموزشی، و مشاورهای را ارایه می نماید. زمینه های عمده فعالیت این مرکز شامل مدیریت منابع انسانی، مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، مدیریت و سیاستگذاری سلامت، اقتصاد سلامت، سلامت در بلایا و فوریت ها، مدیریت اطلاعات سلامت، انفورماتیک پزشکی، و مدیریت، سیاست گذاری، و اقتصاد دارو میباشد.
همکاری و تعامل نزدیک با سازمان های ملی و بین المللی مرتبط با سلامت جهت ارایه خدمات پژوهشی، آموزشی، و مشاورهای با کیفیت در زمینه مدیریت سلامت و حوزه های مرتبط
چشم انداز:
ارایه برترین و به روزترین خدمات و شناخته شدن به عنوان بهترین ارایه دهنده خدمات پژوهشی، آموزشی، و مشاورهای در زمینه مدیریت، اقتصاد و منابع انسانی سلامت در قطب جنوب کشور
فعالیت های مرکز
۱. تصویب پروژه های تحقیقاتی در راستای اولویت های پژوهشی
۲. برگزاری کارگاه های آموزشی در حوزه سلامت
۳. برگزاری نشست ها و همایش های علمی داخلی و بین المللی در حوزه نظام سلامت
۴. همکاری در انتشار مقالات
۵. شرکت در همایش های بین المللی
۶. توانمند سازی آموزشی مدیران دانشگاه و مراکز درمانی در حوزه مدیریت کارآمد نظام سلامت
اولویت های پژوهشی مرکز تحقیقات مدیریت سلامت و منابع انسانی
۱. نیازسنجی و توانمند سازی آموزشی مدیران دانشگاه و مراکز درمانی در حوزه مدیریت کارآمد نظام سلامت
۲. مطالعه پایه ای در زمینه برآورد کمی نیروی انسانی مورد نیاز در بخش بهداشت و درمان
۳. مطالعه تطبیقی مدل های نوین مدیریت منابع انسانی در بخش بهداشت و درمان و ارائه الگوی مناسب
۴. بررسی میزان عملکرد مدیران و مقایسه تطبیقی بین آنان
۵. بررسی امکان اجرای مدیریت مبتنی بر عملکرد در نظام بهداشتی و درمان
۶. تعیین و محاسبه شاخص های بهره وری در حوزه معاونت سلامت
۷. تضمین و محاسبه شاخص های بهره وری درحوزه معاونت آموزشی و امور دانشگاه علوم پزشکی
۸. بررسی چگونگی سازماندهی نیروهای تخصصی درمانی در حوادث غیر مترقبه و بحران
۹. محاسبه کسورات بیمارستان های تحت پوشش دانشگاه و ارائه راهکارهای علمی جهت تلفیق آن
۱۰. برآورد قیمت تمام شده خدمات و بودجه ریزی عملیاتی در نطام بهداشت و درمان
۱۱. نیازسنجی اطلاعاتی کاربران سیستم های اطلاعات سلامت
۱۲. بررسی و اصلاح ساختار سیستم های ذخیره و بازیابی الکترونیکی اطلاعات بهداشتی و درمانی و ارائه راهکارهای صحیح و علمی
۱۳. بررسی پیاده سازی استانداردهای مدیریت اطلاعات سلامت در بیمارستان ها
۱۴. مدیریت دانش در نظام بهداشتی نظام بیمارستانی
